Business Manager, Global Projects

日本以外の海外市場をターゲットとした、ティアフォーの海外プロジェクト事業管理をご担当いただける方を募集します。 【背景】 ティアフォーは、自動運転技術の普及と民主化を目指し、Autowareというオープンソースの自動運転ソフトウェアを開発・提供しています。この取り組みにより、世界中の企業や研究者が自動運転技術の進化に貢献できる環境が整備され、技術革新のペースが加速しています。商用車・自家用車等の車両メーカー、運行事業者等を対象顧客として、自動運転ソフトウェアプラットフォームのPilot.Auto（検証済み自動運転ソフトウェアおよびリファレンスデザイン）とWeb.Auto（クラウドネイティブなDevOpsの開発環境）、Edge.Auto（自動運転用高度ハードウェアプラットフォーム）の3つを主力製品として取り扱うBtoB事業を展開しています。 今後業界への影響力を更に拡大するために、主に欧州・北米・アジア太平洋地域を中心とした日本以外の海外市場をターゲットとして事業展開を加速しています。これらの海外プロジェクトを日本サイドから支援する役割を担う人材を募集します。 【仕事内容】 各地域のHead of Regional BizDevと直接連携し、以下の業務を遂行いただきます - 海外顧客やパートナーとの契約交渉及び契約クロージング、および各プロジェクトの進捗管理 - 各プロジェクトに対する各種社内プロセスの適合管理 - 社内の他事業部やプロダクト部門、R&D部門と連携促進 - その他日本本社側のノウハウやリソースを活用した海外プロジェクト遂行業務の支援 【チャレンジ・やりがい】 1.社会的インパクトのあるプロジェクトに貢献できます。 自動運転技術により交通の利便性や安全を向上させるような社会的インパクトの大きいプロジェクトをリードし、自らの手で変革を実現する過程に関わることができます。 2.先進技術を活用したビジネスの開拓 自動運転技術は未だ発展途上であり、その最先端に触れることができる環境で働くことで、新たな市場や顧客ニーズに対応するスキルを磨くことができます。 3.グローバルな顧客との関わり 日本を中心に世界中の顧客やパートナーと連携することで、多様な文化や価値観を持つ顧客とコミュニケーションを図る機会が得られます。 【チーム体制】 TIER IVの海外プロジェクトチームは日本本社側は1名のみ、各地域にRegilon Headが数名のみのスモールなグローバルチームです。 【従事すべき業務の内容】 - 雇入れ直後： 本求人に記載のある業務 - 変更の範囲： 上記に加え、会社が指定した業務 必須スキル 日本以外の海外市場をターゲットとした、ティアフォーの海外プロジェクト事業管理をご担当いただける方を募集します。 【背景】 ティアフォーは、自動運転技術の普及と民主化を目指し、Autowareというオープンソースの自動運転ソフトウェアを開発・提供しています。この取り組みにより、世界中の企業や研究者が自動運転技術の進化に貢献できる環境が整備され、技術革新のペースが加速しています。商用車・自家用車等の車両メーカー、運行事業者等を対象顧客として、自動運転ソフトウェアプラットフォームのPilot.Auto（検証済み自動運転ソフトウェアおよびリファレンスデザイン）とWeb.Auto（クラウドネイティブなDevOpsの開発環境）、Edge.Auto（自動運転用高度ハードウェアプラットフォーム）の3つを主力製品として取り扱うBtoB事業を展開しています。 今後業界への影響力を更に拡大するために、主に欧州・北米・アジア太平洋地域を中心とした日本以外の海外市場をターゲットとして事業展開を加速しています。これらの海外プロジェクトを日本サイドから支援する役割を担う人材を募集します。 【仕事内容】 各地域のHead of Regional BizDevと直接連携し、以下の業務を遂行いただきます - 海外顧客やパートナーとの契約交渉及び契約クロージング、および各プロジェクトの進捗管理 - 各プロジェクトに対する各種社内プロセスの適合管理 - 社内の他事業部やプロダクト部門、R&D部門と連携促進 - その他日本本社側のノウハウやリソースを活用した海外プロジェクト遂行業務の支援 【チャレンジ・やりがい】 1.社会的インパクトのあるプロジェクトに貢献できます。 自動運転技術により交通の利便性や安全を向上させるような社会的インパクトの大きいプロジェクトをリードし、自らの手で変革を実現する過程に関わることができます。 2.先進技術を活用したビジネスの開拓 自動運転技術は未だ発展途上であり、その最先端に触れることができる環境で働くことで、新たな市場や顧客ニーズに対応するスキルを磨くことができます。 3.グローバルな顧客との関わり 日本を中心に世界中の顧客やパートナーと連携することで、多様な文化や価値観を持つ顧客とコミュニケーションを図る機会が得られます。 【チーム体制】 TIER IVの海外プロジェクトチームは日本本社側は1名のみ、各地域にRegilon Headが数名のみのスモールなグローバルチームです。 【従事すべき業務の内容】 - 雇入れ直後： 本求人に記載のある業務 - 変更の範囲： 上記に加え、会社が指定した業務 歓迎スキル - ビジネス開発やプロジェクトマネジメントの経験 - ソリューション営業業務経験 - チームマネジメントの経験 - 海外での就業・教育経験 求める人物像 「Flexibility」「Open Mind」「Agile」 - ティアフォーのビジネス戦略と、多岐に渡る製品群を理解し、様々なバックグラウンドを持つ顧客向けにテーラーメードでプロジェクトを組成する必要があります。画一的なプロセスが存在しませんので、状況に合わせて多種多様なステークホルダーと迅速に物事を進めることのできる能力が求められます。 応募概要 給与 想定月収 / Estimated Monthly Salary：416,667円 ~ 791,667円 月額基本給 / Base Monthly Salary ：307,667円 ~ 585,667円 （固定残業手当を除く額/excluding fixed overtime pay） 固定残業手当 / Fixed Overtime Pay：時間外労働の有無に関わらず45時間分の時間外手当として109,000円 ~ 206,000円を支給（45時間を超える時間外労働分、休日労働及び深夜労働分についての割増賃金は追加で支給 / A fixed overtime allowance of ¥109,000to ¥206,000 will be paid, regardless of whether overtime is performed. Any overtime exceeding 45 hours, as well as holiday work and late-night work, will be paid separately as additional premium wages. 勤務地 （雇入れ直後 / Initial Assignment） 東京都品川区北品川一丁目12-10 ジャコムビル、東京都品川区北品川一丁目19-4 泉北品川ビル及び労働者の自宅 Jakom Building, 1-12-10 Kitashinagawa, Shinagawa-ku, Tokyo, Izumi Kitashinagawa Building, 1-19-4 Kitashinagawa, Shinagawa-ku, Tokyo, and Employee’s home （変更の範囲 / Potential Changes） 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）/Any location designated by the company (including remote work locations) 就業の場所における受動喫煙を防止するための措置に関する事項：就業場所 全面禁煙 Smoking is prohibited at all work locations (completely smoke-free environment). 雇用形態 正社員（雇用期間の定め：なし）/Full-time employee (no fixed term of employment) 勤務体系 勤務時間 / Working Hours：フレックスタイム制/Flextime system applied （始業）午前6時00分 / Start: 6:00 AM （終業）午後10時00分 / End: 10:00 PM （所定労働時間 / Standard working hours）8時間/日 / 8 hours per day （休憩時間 / Break time）1時間 / 1 hour （所定労働時間を超える労働の有無 / Overtime）あり 休日：完全週休二日制（土曜日・日曜日）、国民の祝祭日 　　　夏期休暇：3日（7月～9月の間で各自取得） 　　　※当年7月8月入社の場合を除く 　　　年末年始：6日 ※元日を含み会社カレンダーによる 　　　【年間休日120日以上】 Holidays and Leave : Days off : Full five-day workweek with Saturdays, Sundays, and national holidays off Summer vacation : 3 days, to be taken individually between July and September(Excludes employees who join in July or August of the same year) Year-end and New Year holidays : 6 days, including New Year's Day, based on the company calendar Annual total : At least 120 days off per year 試用期間 あり(二か月) / Two months probation period 福利厚生 - 社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険) - 通勤手当支給（社内規定に準ずる） - ライフサポート（育児休暇や介護休暇、時短勤務など） - 企業型確定拠出年金制度 - Social insurance coverage(Includes health insurance, employee pension (厚生年金), employment insurance, and workers’ compensation insurance) - Commuting allowance:Provided in accordance with company policy - Life support programs:Includes childcare leave, nursing care leave, and shortened working hours - Corporate Defined Contribution Pension Plan (401k-style plan): company-sponsored retirement savings plan