【ACC】経理_固定資産・棚卸資産担当〔東京／大樹〕

■仕事内容 ロケット開発・製造を行う当社において、固定資産・棚卸資産を担当していただきます。 開発が進む過程で、各地の事業所、工場、射場などに各種設備・部材が増加しており、原価計算体制の構築も必要な中、 現物と数字を結びつける管理体制の構築が急務となっています。 製造現場と密に連携しながら、現物管理の仕組みを構築し、経理面から会社の挑戦を支えるポジションです。 ■主な業務内容： ◇固定資産管理 ・固定資産台帳の整備・管理 ・減価償却計算・PCA固定資産の運用 ・新リース会計基準の適用対応 ・固定資産取得・除却・廃棄処理 ・現物実査の整備・実施 ◇棚卸資産管理 ・棚卸計画・実施・差異分析 ・現物管理・実査 ・在庫評価の補助 ◇日常経理業務 ・仕訳・伝票処理 ・売掛金・買掛金・未払金等管理 ・月次・年次決算補助 ・監査法人対応の補助 必須スキル ■仕事内容 ロケット開発・製造を行う当社において、固定資産・棚卸資産を担当していただきます。 開発が進む過程で、各地の事業所、工場、射場などに各種設備・部材が増加しており、原価計算体制の構築も必要な中、 現物と数字を結びつける管理体制の構築が急務となっています。 製造現場と密に連携しながら、現物管理の仕組みを構築し、経理面から会社の挑戦を支えるポジションです。 ■主な業務内容： ◇固定資産管理 ・固定資産台帳の整備・管理 ・減価償却計算・PCA固定資産の運用 ・新リース会計基準の適用対応 ・固定資産取得・除却・廃棄処理 ・現物実査の整備・実施 ◇棚卸資産管理 ・棚卸計画・実施・差異分析 ・現物管理・実査 ・在庫評価の補助 ◇日常経理業務 ・仕訳・伝票処理 ・売掛金・買掛金・未払金等管理 ・月次・年次決算補助 ・監査法人対応の補助 歓迎スキル ･製造業・ハードウェア企業での固定資産管理経験 （設備・試験装置等の高額資産） ・補助金・助成金との紐付け管理（圧縮記帳含む） ・棚卸資産管理の実務経験 ・PCA固定資産の使用経験 ・研究開発費の会計処理の知識 ・スタートアップ・ベンチャー企業での経験 ・新リース会計基準の知識・適用経験 求める人物像 ・現場に積極的に入り込み現物と数字を結びつけられる方 ・正解のない環境で自ら考え、仕組みをゼロから構築できる方 ・変化をいとわず、スピード感を持って行動できる方 ・北海道大樹町への勤務または定期出張（月1〜2回程度）が可能な方 応募概要 給与 ＜予定年収＞ 602万円～801万円 ＜月給＞ 502,000円～668,000円 ＜月給の内訳＞ ・基本給：371,000円～494,000円 ・固定残業代：131,000円～174,000円 ＜補足＞ ・給与には45時間分の固定残業代を含む/超過分は全額支給 ・経験・能力等を考慮の上、決定します。 ・昇給：年1回（3月） 勤務地 大樹本社もしくは東京第二支社もしくは東北支社 ■大樹本社 〒089-2113 北海道広尾郡大樹町字芽武149番地7 ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ※変更の範囲：会社の定める事業所 ■東京第二支社 東京都江東区東陽7-1-2 イーストネットビルディング2階 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（同フロア共用部に喫煙専用室あり） ※変更の範囲：会社の定める事業所 ■東北支社 福島県南相馬市小高区飯崎字北原61-1 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※変更の範囲：会社の定める事業所 雇用形態 正社員 ※期間の定め：無 勤務体系 ＜勤務形態＞ ・フレックスタイム制(コアタイム無し) ※始業・終業の時刻の指定無し ・清算期間：1か月 ・フレキシブルタイム：05:00～22:00 ・標準労働時間：1日あたり8時間 ・所定労働時間を超える労働：あり（業務状況により発生する場合あり） ・休憩時間：1日あたり60分 ＜休日・休暇＞ ・休日：完全週休2日制(土曜日、日曜日)、国民の祝日、1月2日、1月3日 ※年間休日120日以上 ・休暇：年次有給休暇（入社日に10日付与）、夏季休暇(2日) ・その他：婚姻・慶弔・産前産後・看護・介護など 試用期間 有（3ヶ月）※試用期間中の減額なし 福利厚生 ＜待遇＞ ・社会保険完備(健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・交通費支給 ・出張時の交通費・手当 ＜はたらき方＞ ・一部リモートワーク可 ・副業可 ・服装自由 ・屋内原則禁煙（喫煙専用室、または屋外喫煙所あり ※勤務地により異なる） ・車通勤可（北海道・福島勤務のみ対象） ＜サポート＞ ・住宅手当（大樹本社勤務の場合、住宅規定に基づき支給）※15,000円/月 ・単身赴任手当（30,000円/月） ・【単身赴任手当対象者のみ】帰省手当（月2回まで／実費精算・上限150,000円/月） ・定期健康診断 ・出産・育児支援制度あり（労務からのフォロー面談などを実施） ・産業医面談 ※単身赴任関連の手当は、入社時の配属や異動など、会社指示により都道府県を越えた移動・転居が必要となり、単身赴任をされる方が対象です（交通機関の指定など詳細な支給規定あり／入社直後から適用可）。 ＜はたらく環境整備＞ ・書籍購入／セミナー参加可能 ・PC／モニター支給