Performance Engineer, Autonomous Driving

TIER IV では自動運転の民主化というミッションの達成に向けて、自動運転のソフトウェアをオープンソース化するとともに、車両に組み上げたシステムとして提供しています。 自動運転ソフトウェアは複雑なアルゴリズムやロジックから構成されている一方で、限られた資源を効率的に活用し高い応答性を実現する必要があります。 システムやソフトウェアの構造を理解し、複雑性や性能といったトレードオフを考慮したソフトウェア開発を共に推進するソフトウェア技術者を募集しています。  【仕事内容】 - 自動運転システム及びソフトウェアの処理速度や資源効率性を改善するための分析と課題解決の推進 - 自動運転システム及びソフトウェアで発生した性能起因と思われる不具合の原因調査と対策推進 - 自動運転システム及びソフトウェアの性能評価と分析に用いる作業のプロセス・基盤の構築 - 非機能要件の計測指標の策定及び計測・分析の実施。分析に基づいた課題の抽出と対策の推進 - 発見された課題を解決するために、アーキテクチャや技術的手法を提案し、他チームを巻き込みながら推進 【チャレンジ・やりがい】 - 性能を入口として自動運転システムやソフトウェア全体像を理解し、特定の領域に閉じることなくシステムを俯瞰した上で開発に携わることができる - 自動運転ソフトウェアの品質に関する課題の調査から対策までを推進する機会があり、製品の価値向上に大きく寄与できる可能性がある - 非機能要件やソフトウェアの設計、それを支えるミドルウェアや OS についての理解が求められるため、技術知見の幅が広がる 【従事すべき業務の内容】 - 雇入れ直後： 本求人に記載のある業務 - 変更の範囲： 上記に加え、会社が指定した業務 必須スキル TIER IV では自動運転の民主化というミッションの達成に向けて、自動運転のソフトウェアをオープンソース化するとともに、車両に組み上げたシステムとして提供しています。 自動運転ソフトウェアは複雑なアルゴリズムやロジックから構成されている一方で、限られた資源を効率的に活用し高い応答性を実現する必要があります。 システムやソフトウェアの構造を理解し、複雑性や性能といったトレードオフを考慮したソフトウェア開発を共に推進するソフトウェア技術者を募集しています。  【仕事内容】 - 自動運転システム及びソフトウェアの処理速度や資源効率性を改善するための分析と課題解決の推進 - 自動運転システム及びソフトウェアで発生した性能起因と思われる不具合の原因調査と対策推進 - 自動運転システム及びソフトウェアの性能評価と分析に用いる作業のプロセス・基盤の構築 - 非機能要件の計測指標の策定及び計測・分析の実施。分析に基づいた課題の抽出と対策の推進 - 発見された課題を解決するために、アーキテクチャや技術的手法を提案し、他チームを巻き込みながら推進 【チャレンジ・やりがい】 - 性能を入口として自動運転システムやソフトウェア全体像を理解し、特定の領域に閉じることなくシステムを俯瞰した上で開発に携わることができる - 自動運転ソフトウェアの品質に関する課題の調査から対策までを推進する機会があり、製品の価値向上に大きく寄与できる可能性がある - 非機能要件やソフトウェアの設計、それを支えるミドルウェアや OS についての理解が求められるため、技術知見の幅が広がる 【従事すべき業務の内容】 - 雇入れ直後： 本求人に記載のある業務 - 変更の範囲： 上記に加え、会社が指定した業務 歓迎スキル - 性能のボトルネック分析やチューニングの 1 年以上の経験 - ソフトウェアの非機能要件に関する品質改善の 1 年以上の経験 - リファクタリングやリアーキテクチャに関する経験 - ソフトウェア品質改善のためのプロセス構築の経験 - Linux や ROS 2 といったオープンソースソフトウェアを活用した開発経験 - チーム横断で取り組むべき課題の設定から解決まで推進した経験 - ビジネスレベルの英会話の能力 求める人物像 - 自ら率先して課題を提起し、解決まで忍耐強く推進できる方 - 多種多様なことに対しての好奇心が旺盛でフットワークの軽い方 - 課題解決にあたり、コーディングにとどまらずアーキテクチャや技術手法を提案し、他チームと連携して推進できる方 - 様々な非機能要件のトレードオフを考慮し、最適な意思決定ができる方 応募概要 給与 想定月収 / Estimated Monthly Salary：483,334円 ~ 791,667円 月額基本給 / Base Monthly Salary ：357,334 円 ~ 585,667円（固定残業手当を除く額/excluding fixed overtime pay） 固定残業手当：時間外労働の有無に関わらず45時間分の時間外手当として 126,000 円 ~ 206,000 円を支給（45時間を超える時間外労働分、休日労働及び深夜労働分についての割増賃金は追加で支給） / A fixed overtime allowance of ¥126,000 to ¥206,000 will be paid, regardless of whether overtime is performed. Any overtime exceeding 45 hours, as well as holiday work and late-night work, will be paid separately as additional premium wages. 勤務地 （雇入れ直後 / Initial Assignment） 東京都品川区北品川一丁目12-10 ジャコムビル、東京都品川区北品川一丁目19-4 泉北品川ビル及び労働者の自宅 Jakom Building, 1-12-10 Kitashinagawa, Shinagawa-ku, Tokyo, Izumi Kitashinagawa Building, 1-19-4 Kitashinagawa, Shinagawa-ku, Tokyo, and Employee’s home （変更の範囲 / Potential Changes） 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）/Any location designated by the company (including remote work locations) 就業の場所における受動喫煙を防止するための措置に関する事項：就業場所 全面禁煙 Smoking is prohibited at all work locations (completely smoke-free environment). 雇用形態 正社員（雇用期間の定め：なし）/Full-time employee (no fixed term of employment) 勤務体系 勤務時間 / Working Hours：フレックスタイム制/Flextime system applied （始業）午前6時00分 / Start: 6:00 AM （終業）午後10時00分 / End: 10:00 PM （所定労働時間 / Standard working hours）8時間/日 / 8 hours per day （休憩時間 / Break time）1時間 / 1 hour （所定労働時間を超える労働の有無 / Overtime）あり 休日：完全週休二日制（土曜日・日曜日）、国民の祝祭日 　　　夏期休暇：3日（7月～9月の間で各自取得） 　　　※当年7月8月入社の場合を除く 　　　年末年始：6日 ※元日を含み会社カレンダーによる 　　　【年間休日120日以上】 Holidays and Leave : Days off : Full five-day workweek with Saturdays, Sundays, and national holidays off Summer vacation : 3 days, to be taken individually between July and September(Excludes employees who join in July or August of the same year) Year-end and New Year holidays : 6 days, including New Year's Day, based on the company calendar Annual total : At least 120 days off per year 試用期間 あり(二か月) / Two months probation period 福利厚生 - 社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険) - 通勤手当支給（社内規定に準ずる） - ライフサポート（育児休暇や介護休暇、時短勤務など） - 企業型確定拠出年金制度 - Social insurance coverage(Includes health insurance, employee pension (厚生年金), employment insurance, and workers’ compensation insurance) - Commuting allowance:Provided in accordance with company policy - Life support programs:Includes childcare leave, nursing care leave, and shortened working hours - Corporate Defined Contribution Pension Plan (401k-style plan): company-sponsored retirement savings plan