Global Group Strategy, Finance & Administration Specialist

【背景】 ティアフォーの国内外のグループ会社・投資先（国内子会社・関連会社、米国子会社「TIER IV North America」やグローバルの投資先）に対する財務・会計・組織・内部統制などの管理業務を、日本本社側から実施いただける方を募集しています。 日本発の自動運転をグローバルに展開していく上で、国内外の投資先の成長と基盤整備は極めて重要な要素です。 短期的には本社による一括管理体制を維持しつつ、中期的には現地オペレーションの安定化と自立化を見据え、管理部門機能の強化を目指しています。 【仕事内容】 日本本社に所属し、国内外のグループ会社・投資先企業の管理業務を中心に、以下の業務を担当します。 - 国内子会社： 　-- 子会社経営陣に対する事業計画・予算策定支援 　-- 会社経営状況の定期的なモニタリング 　-- 経営陣に対する各種アドバイスの提供 　-- 各種機関決議への対応 　-- 子会社における内部統制の推進 - TierIV North America（米国子会社）： 　-- 現地メンバーと連携した管理部門支援 　　-- 機関運営支援：株主総会・取締役会の開催準備、議事録作成、登記関連対応 　　-- 法務・契約関連：リーガルチェック、社内規程類の整備支援 　　-- 会計・財務関連：月次・年次決算サポート、予算策定、外部会計事務所との連携 　　-- 内部統制：監査対応、社内統制プロセス設計、業務フロー標準化 　　-- 人事関連調整：現地雇用契約、給与支払、HRオペレーションの調整 - 関連会社、グローバル投資先： 　-- 会社経営状況の定期的なモニタリング 　-- 経営陣に対する各種アドバイスの提供 　-- 各種機関決議への対応 【チャレンジ・やりがい】 グローバルに事業を展開する中で、国内外の会計・法務・組織・内部統制など幅広い領域に関わりながら、グループ会社の自立運営に向けた仕組みづくりを担っていただきます。 また、会社の成長や組織体制によっては、米国等への出向や現地での業務推進を担う可能性もあります。 【従事すべき業務の内容】 - 雇入れ直後： 本求人に記載のある業務 - 変更の範囲： 上記に加え、会社が指定した業務 【Background】 We are seeking a candidate who can support administrative functions from our Japan headquarters for our U.S. subsidiary (TIER IV North America) and global portfolio companies, including finance, accounting, organizational management, and internal controls. As we expand autonomous driving technologies originating in Japan to the global market, the growth and operational foundation of our U.S. subsidiary and overseas investments are critically important In the short term, the most of our subsidiaries are supported through centralized management from Japan. Over the medium to long term, however, we aim to strengthen our corporate functions to enable stable local operations and greater organizational independence. 【Responsibilities】 You will be based at our Japan headquarters and will primarily handle administrative functions for our U.S. subsidiary and other overseas portfolio companies, including: - For Domestic Subsidiaries 　-- Supporting subsidiary executive management with business planning and budget formulation 　-- Regularly monitoring company business and operational status 　-- Providing strategic advice and guidance to executive management 　-- Managing corporate governance matters and board/shareholder resolutions 　-- Driving the implementation and enhancement of internal controls within subsidiaries - For TierIV North America (US Subsidiary) 　-- Supporting administrative and corporate functions in collaboration with local team members 　　-- Corporate Governance Support: Preparing for shareholder and board of directors meetings, drafting minutes, and managing corporate registration updates 　　-- Legal & Contracts: Conducting legal reviews and supporting the establishment of internal policies and regulations 　　-- Accounting & Finance: Supporting monthly/annual financial closings, budget formulation, and liaising with external accounting firms 　　-- Internal Controls: Managing audit responses, designing internal control processes, and standardizing operational workflows 　　-- HR Coordination: Coordinating local employment contracts, payroll administration, and HR operations - For Affiliates & Global Portfolio Companies 　-- Regularly monitoring business performance and operational status 　-- Providing strategic advice and recommendations to executive management 　-- Managing corporate governance matters and board/shareholder resolutions 【What You'll Gain】 This role offers the opportunity to work across a wide range of corporate functions—including finance, legal, governance, organizational management, and internal controls—while supporting TIER IV's global expansion. You will play a key role in building the operational foundation that will enable our overseas entities to become increasingly independent and self-sustaining. Depending on the company’s growth and organizational needs, you may also have the opportunity to be seconded to the United States in the future and take a leading role in local financial planning, reporting, and other finance-related activities on-site. The interviews will be conducted in both Japanese and English. We will ask candidates to provide both English and Japanese CV. 必須スキル 【背景】 ティアフォーの国内外のグループ会社・投資先（国内子会社・関連会社、米国子会社「TIER IV North America」やグローバルの投資先）に対する財務・会計・組織・内部統制などの管理業務を、日本本社側から実施いただける方を募集しています。 日本発の自動運転をグローバルに展開していく上で、国内外の投資先の成長と基盤整備は極めて重要な要素です。 短期的には本社による一括管理体制を維持しつつ、中期的には現地オペレーションの安定化と自立化を見据え、管理部門機能の強化を目指しています。 【仕事内容】 日本本社に所属し、国内外のグループ会社・投資先企業の管理業務を中心に、以下の業務を担当します。 - 国内子会社： 　-- 子会社経営陣に対する事業計画・予算策定支援 　-- 会社経営状況の定期的なモニタリング 　-- 経営陣に対する各種アドバイスの提供 　-- 各種機関決議への対応 　-- 子会社における内部統制の推進 - TierIV North America（米国子会社）： 　-- 現地メンバーと連携した管理部門支援 　　-- 機関運営支援：株主総会・取締役会の開催準備、議事録作成、登記関連対応 　　-- 法務・契約関連：リーガルチェック、社内規程類の整備支援 　　-- 会計・財務関連：月次・年次決算サポート、予算策定、外部会計事務所との連携 　　-- 内部統制：監査対応、社内統制プロセス設計、業務フロー標準化 　　-- 人事関連調整：現地雇用契約、給与支払、HRオペレーションの調整 - 関連会社、グローバル投資先： 　-- 会社経営状況の定期的なモニタリング 　-- 経営陣に対する各種アドバイスの提供 　-- 各種機関決議への対応 【チャレンジ・やりがい】 グローバルに事業を展開する中で、国内外の会計・法務・組織・内部統制など幅広い領域に関わりながら、グループ会社の自立運営に向けた仕組みづくりを担っていただきます。 また、会社の成長や組織体制によっては、米国等への出向や現地での業務推進を担う可能性もあります。 【従事すべき業務の内容】 - 雇入れ直後： 本求人に記載のある業務 - 変更の範囲： 上記に加え、会社が指定した業務 【Background】 We are seeking a candidate who can support administrative functions from our Japan headquarters for our U.S. subsidiary (TIER IV North America) and global portfolio companies, including finance, accounting, organizational management, and internal controls. As we expand autonomous driving technologies originating in Japan to the global market, the growth and operational foundation of our U.S. subsidiary and overseas investments are critically important In the short term, the most of our subsidiaries are supported through centralized management from Japan. Over the medium to long term, however, we aim to strengthen our corporate functions to enable stable local operations and greater organizational independence. 【Responsibilities】 You will be based at our Japan headquarters and will primarily handle administrative functions for our U.S. subsidiary and other overseas portfolio companies, including: - For Domestic Subsidiaries 　-- Supporting subsidiary executive management with business planning and budget formulation 　-- Regularly monitoring company business and operational status 　-- Providing strategic advice and guidance to executive management 　-- Managing corporate governance matters and board/shareholder resolutions 　-- Driving the implementation and enhancement of internal controls within subsidiaries - For TierIV North America (US Subsidiary) 　-- Supporting administrative and corporate functions in collaboration with local team members 　　-- Corporate Governance Support: Preparing for shareholder and board of directors meetings, drafting minutes, and managing corporate registration updates 　　-- Legal & Contracts: Conducting legal reviews and supporting the establishment of internal policies and regulations 　　-- Accounting & Finance: Supporting monthly/annual financial closings, budget formulation, and liaising with external accounting firms 　　-- Internal Controls: Managing audit responses, designing internal control processes, and standardizing operational workflows 　　-- HR Coordination: Coordinating local employment contracts, payroll administration, and HR operations - For Affiliates & Global Portfolio Companies 　-- Regularly monitoring business performance and operational status 　-- Providing strategic advice and recommendations to executive management 　-- Managing corporate governance matters and board/shareholder resolutions 【What You'll Gain】 This role offers the opportunity to work across a wide range of corporate functions—including finance, legal, governance, organizational management, and internal controls—while supporting TIER IV's global expansion. You will play a key role in building the operational foundation that will enable our overseas entities to become increasingly independent and self-sustaining. Depending on the company’s growth and organizational needs, you may also have the opportunity to be seconded to the United States in the future and take a leading role in local financial planning, reporting, and other finance-related activities on-site. The interviews will be conducted in both Japanese and English. We will ask candidates to provide both English and Japanese CV. 歓迎スキル - 高いコミュニケーション能力と対人折衝力を持ち、グローバルの関係者と円滑に協働できる方 - グローバル企業での勤務経験 - 米国企業または日系企業における米国での勤務経験 - CPA、USCPA、または同等レベルの会計知識 - 子会社管理や海外プロジェクトの経験 - Strong communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively with stakeholders across global locations. - Professional experience working for a global company. - Professional experience working for a U.S. based company or working in U.S. for a Japanese company - CPA, USCPA, or an equivalent level of accounting knowledge. - Experience in subsidiary management or international projects. 求める人物像 応募概要 給与 想定月収 / Estimated Monthly Salary：483,334円 ~ 1,166,667円 月額基本給 / Base Monthly Salary：357,334 円 ~ 862,667 円 （固定残業手当を除く額 / excluding fixed overtime pay） 固定残業手当：時間外労働の有無に関わらず45時間分の時間外手当として 126,000 円 ~ 304,000 円を支給（45時間を超える時間外労働分、休日労働及び深夜労働分についての割増賃金は追加で支給） / A fixed overtime allowance of ¥126,000 to ¥304,000 will be paid, regardless of whether overtime is performed. Any overtime exceeding 45 hours, as well as holiday work and late-night work, will be paid separately as additional premium wages. 勤務地 （雇入れ直後 / Initial Assignment） 東京都品川区北品川一丁目12-10 ジャコムビル、東京都品川区北品川一丁目19-4 泉北品川ビル及び労働者の自宅 Jakom Building, 1-12-10 Kitashinagawa, Shinagawa-ku, Tokyo, Izumi Kitashinagawa Building, 1-19-4 Kitashinagawa, Shinagawa-ku, Tokyo, and Employee’s home （変更の範囲 / Potential Changes） 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）/Any location designated by the company (including remote work locations) 就業の場所における受動喫煙を防止するための措置に関する事項：就業場所 全面禁煙 Smoking is prohibited at all work locations (completely smoke-free environment). 雇用形態 正社員（雇用期間の定め：なし）/Full-time employee (no fixed term of employment) 勤務体系 勤務時間 / Working Hours：フレックスタイム制/Flextime system applied （始業）午前6時00分 / Start: 6:00 AM （終業）午後10時00分 / End: 10:00 PM （所定労働時間 / Standard working hours）8時間/日 / 8 hours per day （休憩時間 / Break time）1時間 / 1 hour （所定労働時間を超える労働の有無 / Overtime）あり 休日：完全週休二日制（土曜日・日曜日）、国民の祝祭日 　　　夏期休暇：3日（7月～9月の間で各自取得） 　　　※当年7月8月入社の場合を除く 　　　年末年始：6日 ※元日を含み会社カレンダーによる 　　　【年間休日120日以上】 Holidays and Leave : Days off : Full five-day workweek with Saturdays, Sundays, and national holidays off Summer vacation : 3 days, to be taken individually between July and September(Excludes employees who join in July or August of the same year) Year-end and New Year holidays : 6 days, including New Year's Day, based on the company calendar Annual total : At least 120 days off per year 試用期間 あり(二か月) / Two months probation period 福利厚生 - 社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険) - 通勤手当支給（社内規定に準ずる） - ライフサポート（育児休暇や介護休暇、時短勤務など） - 企業型確定拠出年金制度 - Social insurance coverage(Includes health insurance, employee pension (厚生年金), employment insurance, and workers’ compensation insurance) - Commuting allowance:Provided in accordance with company policy - Life support programs:Includes childcare leave, nursing care leave, and shortened working hours - Corporate Defined Contribution Pension Plan (401k-style plan): company-sponsored retirement savings plan