【SAT】衛星事業 技術戦略マネージャー〔東京〕

衛星開発、通信技術領域開発、事業企画、新規ビジネス開発を含む人工衛星事業領域全体を統括し、組織の中長期的な成長と成果創出をリードするポジションです。技術と事業の両視点を持ち、戦略立案から実行、人材育成まで幅広く責任を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・人工衛星事業領域における中長期戦略の立案と遂行 ・部門全体の組織マネジメント ・開発・事業プロジェクトの全体予算・工程・リスク管理 ・経営層および関連部門との連携による経営課題解決 ・顧客、官公庁、パートナー企業との関係構築・渉外活動 ・新技術や新規事業機会の探索・戦略化 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■会社概要 インターステラテクノロジズは「社会で使われる宇宙のインフラを提供する」をミッションに、日本発の次世代衛星通信サービスの実現を目指す企業です。 特別な専用機器を介さず、端末がそのまま衛星と直接つながる通信（D2D：Direct-to-Device）を日本から実用化することを衛星事業の目標とし、地上の通信網が届かない場所でも使える通信インフラの構築に取り組んでいます。 衛星に必要な技術は自社でしっかりと開発を進めながら、パートナーとの連携（オープンイノベーション）も取り入れ、スピーディな実用化を目指しています。 総務省の委託研究（電波資源拡大の研究開発）やJAXA「宇宙戦略基金」に採択されており、2025年12月にはアレーアンテナの地上原理実験にも成功しました。 さらに、衛星コンステレーション構築に不可欠な"打上げ手段"を自社ロケットとして保有する、国内初の「ロケットと衛星の垂直統合ビジネス」ならではの強みも備えています。 会社としても着実に実績を重ねています。2013年に北海道・大樹町で創業し、観測ロケットMOMOで国内民間企業単独として初めて宇宙空間に到達。 2026年1月にはシリーズFで総額201億円（累計446億円・国内非上場宇宙スタートアップとして過去最大規模）を調達し、トヨタ自動車・ウーブン・バイ・トヨタとの業務提携も進めるなど、事業基盤を着実に固めています。 これまで培ってきた技術と事業基盤をもとに、日本発の宇宙インフラの中核を、衛星事業の最前線で共に担っていただける方をお待ちしています。 必須スキル 衛星開発、通信技術領域開発、事業企画、新規ビジネス開発を含む人工衛星事業領域全体を統括し、組織の中長期的な成長と成果創出をリードするポジションです。技術と事業の両視点を持ち、戦略立案から実行、人材育成まで幅広く責任を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・人工衛星事業領域における中長期戦略の立案と遂行 ・部門全体の組織マネジメント ・開発・事業プロジェクトの全体予算・工程・リスク管理 ・経営層および関連部門との連携による経営課題解決 ・顧客、官公庁、パートナー企業との関係構築・渉外活動 ・新技術や新規事業機会の探索・戦略化 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■会社概要 インターステラテクノロジズは「社会で使われる宇宙のインフラを提供する」をミッションに、日本発の次世代衛星通信サービスの実現を目指す企業です。 特別な専用機器を介さず、端末がそのまま衛星と直接つながる通信（D2D：Direct-to-Device）を日本から実用化することを衛星事業の目標とし、地上の通信網が届かない場所でも使える通信インフラの構築に取り組んでいます。 衛星に必要な技術は自社でしっかりと開発を進めながら、パートナーとの連携（オープンイノベーション）も取り入れ、スピーディな実用化を目指しています。 総務省の委託研究（電波資源拡大の研究開発）やJAXA「宇宙戦略基金」に採択されており、2025年12月にはアレーアンテナの地上原理実験にも成功しました。 さらに、衛星コンステレーション構築に不可欠な"打上げ手段"を自社ロケットとして保有する、国内初の「ロケットと衛星の垂直統合ビジネス」ならではの強みも備えています。 会社としても着実に実績を重ねています。2013年に北海道・大樹町で創業し、観測ロケットMOMOで国内民間企業単独として初めて宇宙空間に到達。 2026年1月にはシリーズFで総額201億円（累計446億円・国内非上場宇宙スタートアップとして過去最大規模）を調達し、トヨタ自動車・ウーブン・バイ・トヨタとの業務提携も進めるなど、事業基盤を着実に固めています。 これまで培ってきた技術と事業基盤をもとに、日本発の宇宙インフラの中核を、衛星事業の最前線で共に担っていただける方をお待ちしています。 歓迎スキル 以下のいずれか、または複数のご経験 ・宇宙関連（衛星等）領域での実務経験 ・通信関連（無線、ネットワーク等）領域での実務経験 ・官公庁・顧客・ベンダとの提案・契約交渉・プロジェクトマネジメント経験 求める人物像 ・技術と事業の両側面を理解し、全社視点から全体最適で意思決定ができる方 ・高い視座で組織を前向きに牽引できる方 ・組織カルチャー醸成と人材育成に意欲のある方 応募概要 給与 ＜予定年収＞ 1,003万円～1,309万円 ＜月給＞ 836,000円～1,091,000円 ＜月給の内訳＞ ・基本給：619,000円～803,000円 ・固定残業代：217,000円～288,000円 ＜補足＞ ・給与には45時間分の固定残業代を含む/超過分は全額支給 ・経験・能力等を考慮の上、決定します。 ・昇給：年1回（3月） 勤務地 ■東京第二支社 東京都江東区東陽7-1-2 イーストネットビルディング2階 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（同フロア共用部に喫煙専用室あり） ※変更の範囲：会社の定める事業所 雇用形態 正社員 ※期間の定め：無 勤務体系 ＜勤務形態＞ ・フレックスタイム制(コアタイム無し) ※始業・終業の時刻の指定無し ・清算期間：1か月 ・フレキシブルタイム：05:00～22:00 ・標準労働時間：1日あたり8時間 ・所定労働時間を超える労働：あり（業務状況により発生する場合あり） ・休憩時間：1日あたり60分 ＜休日・休暇＞ ・休日：完全週休2日制(土曜日、日曜日)、国民の祝日、1月2日、1月3日 ※年間休日120日以上 ・休暇：年次有給休暇（入社日に10日付与）、夏季休暇(2日) ・その他：婚姻・慶弔・産前産後・看護・介護など 試用期間 有（3ヶ月） ※試用期間中の減額なし 福利厚生 ＜待遇＞ ・社会保険完備(健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・交通費支給 ・出張時の交通費・手当 ＜はたらき方＞ ・一部リモートワーク可 ・副業可 ・服装自由 ・屋内原則禁煙（喫煙専用室、または屋外喫煙所あり ※勤務地により異なる） ・車通勤可（北海道・福島勤務のみ対象） ＜サポート＞ ・住宅手当（大樹本社勤務の場合、住宅規定に基づき支給）※15,000円/月 ・単身赴任手当（30,000円/月） ・【単身赴任手当対象者のみ】帰省手当（月2回まで／実費精算・上限150,000円/月） ・定期健康診断 ・出産・育児支援制度あり（労務からのフォロー面談などを実施） ・産業医面談 ※単身赴任関連の手当は、入社時の配属や異動など、会社指示により都道府県を越えた移動・転居が必要となり、単身赴任をされる方が対象です（交通機関の指定など詳細な支給規定あり／入社直後から適用可）。 ＜はたらく環境整備＞ ・書籍購入／セミナー参加可能 ・PC／モニター支給